Jobs, die ans Werk gehen.

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Wohneigentumsverwaltung und -abrechnung:
- Verwaltung des übertragenen Objektbestandes sowie Betreuung der Eigentümer entsprechend den Grundsätzen des Wohneigentumsgesetzes inkl. Vor-Ort-Tätigkeit im Teilbestand, Sondermietverwaltung, Hausverwaltung,
- Wahrnehmung der Aufgaben eines Wohneigentumsverwalters, insbesondere dem vorgelagerten Mahn- und Klagewesen, der Aktenführung, der Erstellung eines Wirtschaftsplanes, der Betriebskostenerfassung und -abrechnung, der Durchführung von Eigentümerversammlungen und Belegprüfungen, die Umsetzung der entsprechenden Beschlüsse, der Hausgeldabrechnung, der Kautionsabrechnung, des Beschwerde-managements sowie die sichere Verwaltung von Schlüsseln der Objekte,
- Mitwirkung bei der Angebotseinholung, Auftragsvergabe und Auftragsabwicklung für Reparaturen und Instandsetzung einschließlich Abrechnung und Bezahlung für die Hausbewirtschaftung,
- Unterstützung bei Vermietungsaktivitäten,
- Kontaktpflege zu internen / externen Stellen,
Buchhalterische Aufgaben / Rechnungsbearbeitung unter Beachtung des Verwaltervertrages sowie der Regelungen des Wohneigentumsgesetzes, wie zum Beispiel:
- Erfassung von Auftragsdaten für die Rechnungslegung Immobilienbewirtschaftung,
- Eigentümerbuchhaltung,
Bearbeitung des Mahnwesens für die Immobilienverwaltung,
Kaufmännische und administrative Aufgaben, u. a. Führen von Schriftverkehr, Statistiken und Zuarbeiten für Controlling, Datenpflege im EDV-System sowie
Sonderaufgaben

Immobilienwirtschaftliche Ausbildung, Fachwirt (m/w/d) in immobilienwirtschaftlicher Richtung oder vergleichbar
Erfahrung in der Wohneigentumsverwaltung und -abrechnung
Kenntnis der relevanten Rechtsgrundlagen und deren Anwendung
allgemeine Ortskenntnisse, Kenntnisse des örtlichen Wohnungsmarktes

Sie sollten teamfähig sein und sich durch eine selbständige und zuverlässige Arbeitsweise auszeichnen.

unbefristetes Arbeitsverhältnis,
30 Urlaubstage pro Jahr, bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12. eines Jahres,
geregelte Arbeitszeiten bei 40 Stunden pro Woche,
Arbeitszeitrahmen:
- Montag, Mittwoch, Donnerstag von 07:30 Uhr bis 16:15 Uhr
- Dienstag von 07:30 Uhr bis 18:00 Uhr
- Freitag von 07:30 Uhr bis 13:00 Uhr
leistungsgerechte Vergütung,
Entwicklungsperspektiven und Qualifikationsmöglichkeiten,
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge,
Lohnfortzahlung bei Kinderpflege.

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte per Post oder Mail an: